In het heel ongewone jaar 2020  zagen we sluimerende trends doorbreken en ingang vinden. We vroegen aan acht experten welke van die ontwikkelingen in de arbeidsmarkt doorzetten in 2021. En wat die trends betekenen voor organisaties en individuen. Een mooi overzicht over het zoeken naar 'zekerheid en flexibiliteit', het effect van de toenemende digitalisering, inspelen op de 'why' bij freelancers en over 'respond, rethink, resilience en rebuild'.